Čo robíme
Čo robíme
“Veríme, že rodinné podniky nie sú len miesta, kde sa robí biznis.“
Sú dôležitým pilierom pre majiteľov a ich rodiny, poskytujú im nielen živobytie, ale aj zmysluplnosť, zodpovednosť a osobné naplnenie.
V Inštitúte Rodinného Businessu prispievame k dlhodobému úspechu aj vašej rodiny v podnikaní. Tak, aby sa váš podnik stal perspektívnym miestom pre všetkých, ktorí v ňom pracujú a žijú okolo. Zabezpečujeme hladký prechod nástupníctva, pričom vaša rodina zostane súdržná, odolná a pripravená na budúcnosť, ktorá vám prinesie rast a nové možnosti.
Využívame vlastnú Metódu udržateľného nástupníctva, prostredníctvom ktorej premeníme vnútorné výzvy vašej podnikateľskej rodiny na trvalý úspech cez generácie. Počas spolupráce využívame naše odborné know-how, ktoré zohľadňuje všetky aspekty procesu výmeny vo vedení a nastavujeme jeho jednotlivé fázy tak, aby viedli k postupnému zjednoteniu a spolupráci všetkých členov. Nástroje, ktoré na základe našej metódy získate, vám umožnia nielen perspektívne rásť, ale oslavovať dlhodobý úspech spoločne.
V rámci procesu zohľadňujeme nielen medziľudské, ale aj právne, procesné, rozvojové a obchodné aspekty, vďaka čomu dokážeme individuálne pristupovať k rôznym ľudským i biznisovým situáciám, ktorými si vaša rodina prechádza. Vytvárame diskrétny priestor, kde diplomaticky a taktne zaobchádzame s citlivými informáciami bez zranenia druhých, vnášame do diskusie porozumenie a riadenie emócii a prihliadame na plnenie biznisových cieľov.
Čomu sa venujeme?
V IRB poskytujeme expertné vedenie a poradenstvo, vďaka ktorému budujeme odolné a súdržné rodiny v podnikaní. Zaisťujeme hladké nástupníctvo vo vedení a rodinu smerujeme k trvalému úspechu cez generácie.
Porozumenie generačných rozdielov
Otvorené komunikačné linky sú nevyhnutné na pochopenie a zosúladenie rozdielnych očakávaní, odlišných perspektív, hodnôt a cieľov.
Diskusia a zosúladenie individuálnych potrieb
Diskusia o vízii budúcnosti podniku, spoločných aj individuálnych úlohách a zodpovednosti vďaka profesionálne riadeným a facilitovaným rozhovorom
Vzdelávanie a rozvoj
Príprava všetkých členov rodiny prostredníctvom vzdelávania, mentoringu, networkingu a externých skúseností
Vytvorenie pravidiel
Kľúčom k zvládnutiu rozdielnych očakávaní je uznanie a rešpektovanie názorov každej strany, podpora kultúry otvoreného dialógu a spoločný vývoj vízie budúcnosti, ktorá integruje to najlepšie z oboch svetov.
Implementácia pravidiel
Sprevádzanie procesom zavedenia dohodnutých pravidiel a nastavenie akčného plánu, konkretizácia jednotlivých krokov. Korekčný mechanizmus v prípade nových výziev.
Sprevádzame vás hladkým procesom nástupníctva pre zachovanie trvalého úspechu cez generácie.
Expertne a trpezlivo.
Riadite rodinnú firmu a chcete vedieť, ako môžeme posilniť vašu rodinu v procese nástupníctva?