Čo robíme - Generačná výmena v rodinných firmách

Čo robíme

Čo robíme

“Veríme, že rodinné podniky nie sú len miesta, kde sa robí biznis.“

Sú dôležitým pilierom pre majiteľov a ich rodiny, poskytujú im nielen živobytie, ale aj zmysluplnosť, zodpovednosť a osobné naplnenie.​

V Inštitúte Rodinného Businessu prispievame k dlhodobému úspechu aj vašej rodiny v podnikaní. Tak, aby sa váš podnik stal perspektívnym miestom pre všetkých, ktorí v ňom pracujú a žijú okolo. Zabezpečujeme hladký prechod nástupníctva, pričom vaša rodina zostane súdržná, odolná a pripravená na budúcnosť, ktorá vám prinesie rast a nové možnosti.​

Využívame vlastnú Metódu udržateľného nástupníctva, prostredníctvom ktorej premeníme vnútorné výzvy vašej podnikateľskej rodiny na trvalý úspech cez generácie. Počas spolupráce využívame naše odborné know-how, ktoré zohľadňuje všetky aspekty procesu výmeny vo vedení a nastavujeme jeho jednotlivé fázy tak, aby viedli k postupnému zjednoteniu a spolupráci všetkých členov. Nástroje, ktoré na základe našej metódy získate, vám umožnia nielen perspektívne rásť, ale oslavovať dlhodobý úspech spoločne.​

V rámci procesu zohľadňujeme nielen medziľudské, ale aj právne, procesné, rozvojové a obchodné aspekty, vďaka čomu dokážeme individuálne pristupovať k rôznym ľudským i biznisovým situáciám, ktorými si vaša rodina prechádza. Vytvárame diskrétny priestor, kde diplomaticky a taktne zaobchádzame s citlivými informáciami bez zranenia druhých, vnášame do diskusie porozumenie a riadenie emócii a prihliadame na plnenie biznisových cieľov.​

Čomu sa venujeme?

V IRB poskytujeme expertné vedenie a poradenstvo, vďaka ktorému budujeme odolné a súdržné rodiny v podnikaní. Zaisťujeme hladké nástupníctvo vo vedení a rodinu smerujeme k trvalému úspechu cez generácie.​

Porozumenie generačných rozdielov​

Otvorené komunikačné linky sú nevyhnutné na pochopenie a zosúladenie rozdielnych očakávaní, odlišných perspektív, hodnôt a cieľov.​

Diskusia a zosúladenie individuálnych potrieb​

Diskusia o vízii budúcnosti podniku, spoločných aj individuálnych úlohách a zodpovednosti vďaka profesionálne riadeným a facilitovaným rozhovorom​

Vzdelávanie a rozvoj​

Príprava všetkých členov rodiny prostredníctvom vzdelávania, mentoringu, networkingu a externých skúseností​

Vytvorenie pravidiel​

Kľúčom k zvládnutiu rozdielnych očakávaní je uznanie a rešpektovanie názorov každej strany, podpora kultúry otvoreného dialógu a spoločný vývoj vízie budúcnosti, ktorá integruje to najlepšie z oboch svetov.​

Implementácia pravidiel​

Sprevádzanie procesom zavedenia dohodnutých pravidiel a nastavenie akčného plánu, konkretizácia jednotlivých krokov. Korekčný mechanizmus v prípade nových výziev.​

Medzinárodný kongres

Strategické konzultácie

Akadémia Nástupcov

Proces nástupníctva

Odborné publikácie

Rodinné rady a ústavy

Sprevádzame vás hladkým procesom nástupníctva pre zachovanie trvalého úspechu cez generácie.

Expertne a trpezlivo.

Riadite rodinnú firmu a chcete vedieť, ako môžeme posilniť vašu rodinu v procese nástupníctva?

Veríme, že výmena vo vedení je príležitosť spoločne definovať perspektívny, trvalý smer.​