Nástupníctvo
O dôležitých veciach sa v rodine nehovorí otvorene. Ako začať rozhovor o nástupníctve?
5 minút čítania
To, že sa nehádame, ešte neznamená, že sme sa dohodli.
Domov / Blog
Praktické články o nástupníctve, prevode majetku, vzťahoch v rodinnej firme a jej riadení. Od ľudí, ktorí to robia pätnásť rokov.
Od leteckých motorov cez legendárne automobily až po nadáciu. Značka, ktorá už viac ako sto rokov definuje slovo luxus, a rodinné meno, ktoré si každá generácia musela uchopiť nanovo.
To, že sa nehádame, ešte neznamená, že sme sa dohodli.
Tretia generácia talianskeho vinárstva Colutta dostala rodinné vína do 25 krajín. Dnes Giorgio Colutta otvára otázku, ktorú si mnohé rodiny nechcú pripústiť: čo ak nie je komu firmu odovzdať?
Rakúšan Octavian Pilati pochádza z rodu, ktorého história siaha tisíc rokov dozadu. Skutočnú skúšku však priniesla kríza v roku 2014 – a z 25-ročného nástupcu urobila krízového manažéra.
Praktický zoznam procesov, ktoré by nemali závisieť od jedného človeka.
Tri vety, ktorými sa dá začať, a jedna, ktorou sa rozhovor spravidla zastaví.
Šesť konkrétnych signálov, ktoré vidíme vo firmách krátko pred tým, než sa téma stane akútnou.
Desať otázok, päť minút, výsledok hneď na obrazovke.
13 otázok, ktoré si potrebujete úprimne položiť skôr, než odovzdáte firmu ďalšej generácii.
Jeden článok a jeden postreh z praxe. Nič viac.