Chcete riešiť generačnú výmenu vo svojej rodinnej firme svojpomocne? Táto prelomová kniha je pre vás. Historicky prvá kniha tohto druhu na slovenskom trhu.
Nikdy predtým nedali konzultanti rodinných firiem svoje profesionálne know-how z ruky. Nikdy predtým neboli profesionálne postupy odborníkov na rodinné firmy takto verejne dostupné. Až doteraz!
Táto 303-stranová kniha vás prevedie procesom prípravy a realizácie generačnej výmeny u vás vo firme. Nájdete v nej profesionálne a zrozumiteľne vypracované okruhy s otázkami a úlohami, ako aj rôzne audity, ktoré si vlastným tempom môžete postupne prejsť a vyplniť. Je plná praktických návodov a rád, ktoré vám pomôžu zvládnuť generačnú výmenu vo vedení vašej rodinnej firmy.
Môžete začať s ktoroukoľvek kapitolou a ísť priamo k témam, ktoré vás momentálne vo firme či rodine najviac „pália“ a ich vyriešenie by vám najviac pomohlo.
Koľko by ste boli ochotní zaplatiť za úspešnú generačnú výmenu vo vašej firme? Proces generačnej výmeny trvá na Slovensku v priemere 3 – 4 roky. Táto kniha vám prinesie až 64 hodín spoločne, odborne a užitočne stráveného času s rodinou na vyjasnenie a nastavenie dôležitých oblastí generačnej výmeny.
Garantujeme, že vám kniha prinesie mnoho vyjasnení, spoločných dohôd, zjednotí mnohé pohľady a názory, aby sa maximalizovala šanca, že generačná výmena u vás prebehne dobre.
„Oceňujem štruktúru a prehľadnosť spracovania tak komplexnej problematiky, akým je medzigeneračná výmena vo firmách. Vďaka tejto knihe je možné sa témou nielen oboznámiť, ale krok po kroku tento náročný proces aj zrealizovať.“
Michal Kukula, nebotra consulting, s.r.o.Pozrite si, ako kniha vyzerá, stiahnite si ukážku vo formáte PDF alebo si pustite krátke video.
Video: Takto vyzerá kniha Generačná výmena krok za krokom
Chcete riešiť generačnú výmenu vo svojej rodinnej firme svojpomocne? Vyplňte objednávku a knihu vám pošleme na uvedenú adresu.
Túto knihu sme tvorili niekoľko rokov počas našej spolupráce s vlastníkmi rodinných firiem. Podieľali sa na nej tímy odborníkov Instytutu Biznesu Rodzinnego v Poľsku na čele s Adriannou Lewandowskou a Inštitútu Rodinného Biznisu na Slovensku vedeného Erikou Matwij. Kniha spája skúsenosti mnohých ľudí z rôznych oblastí, od psychológie cez manažment a financie až po právo, a tým poskytuje jedinečný a celistvý pohľad na generačnú výmenu rodinných firiem, ktorý na našom trhu nemá obdobu.
„Generačná výmena nie je motivačnou literatúrou, ktorú si majitelia rodinných firiem prelistujú pred spaním, aby sa ubezpečili, že všetko zvládnu. V prvom rade je komplexným sprievodcom, ktorý prináša kvantum konkrétnych a praktických nástrojov, ako si prejsť nástupníctvom. Miesto ľúbivých fráz ponúka pot a drinu. Je tak povinným čítaním pre všetkých, ktorým rovnako ako na budúcnosti ich podnikania záleží na šťastí rodiny. Z knižky je cítiť, že ju pripravili ľudia, ktorí sú nielen odborníci, ale rodinné firmy sú ich srdcovkou.“
Nadácia Pontis„Táto kniha bola už dávno potrebná pre prostredie rodinných firiem, ktoré boli dlho odkázané na intuíciu. Táto „kuchárska kniha“ alebo skôr plnohodnotný manuál veľmi pomôže dostať do štruktúry to, po čom rodinné firmy volajú, ale nevedeli, ako postupovať alebo na koho sa obrátiť. Som presvedčená, že práve táto kniha bude pomáhať rodinným firmám pri riadenej zmene, ktorá potrebuje vhodný systém na úspešnú implementáciu. Je zároveň aj vhodnou navigáciou pri výbere správneho sprevádzateľa systémovej zmeny, ktorou prechádza každá rodinná firma, ktorej víziou je dlhodobá udržateľnosť svojej značky na trhu a jej plnohodnotné odovzdanie do správnych rúk nástupcu/nástupkyne.“
Tamara Gálikováexpertka pre rozvoj rodinného podnikania v Združení podnikateľov Slovenska„Po prečítaní si danej publikácie veľmi oceňujem ľudský, zmysluplný, inšpiratívny, podporný i pomocný prístup v celej knihe. Vnímam vysokú praktickosť a hlavne, že publikácia je písaná zrozumiteľne, jasne tak, že je veľmi veľký predpoklad, že každý v rodinnej firme sa vďaka špecifickým návodom a postupom môže dostať k reálnym výsledkom krok za krokom a urobiť všetko pre to, aby firma mohla i naďalej prosperovať.
Publikácia otvára aj priestor pre záhady, nejasnosti vo firme a prináša informácie, ktoré potrebujú všetci zúčastnení k tomu, aby sa proces výmeny realizoval s rešpektom. Inšpirácie z knihy otvárajú možnosti rastu pre každého človeka v rodinnom a firemnom systéme.
Oceňujem a vážim si, že autorky vnímali celostnosť procesu, všetky premenné v ňom a citlivo poukázali nielen na možnosti rozvoja, ale aj na úskalia v generačnej výmene. Vnímam celú publikáciu ako jedinečný nástroj pre „predanie pochodne“ v rodinnej firme ďalšej generácii zmysluplným spôsobom.“
Rebeka Jana Trepačováporadkyňa pre jednotlivca, pár a rodinu, certifikovaná koučka a trénerka pre oblasť individuálneho rozvoja ľudí„Generácia podnikateľov, ktorí svoje firmy začali budovať v deväťdesiatych rokoch, postupne odchádza do dôchodku a odovzdáva firmy svojim deťom. Zo zahraničných skúseností vidíme, že prechod firmy na ďalšiu generáciu nie je ľahká vec a podarí sa ho úspešne zvládnuť len zlomku firiem. Tento proces je o to náročnejší, ak v rodinnej firme prebieha prvýkrát. Rodiny nemajú vlastnú skúsenosť, o ktorú sa môžu oprieť. Univerzálny model, ako úspešne zvládnuť generačnú výmenu, neexistuje, ale existujú techniky a postupy, ktoré dokážu eliminovať chyby.
Kniha Generačná výmena krok za krokom patrí k prvým lastovičkám v mozaike takýchto nástrojov. Klasickú knihu plnú teórie a prípadových štúdií nečakajte. Naopak, ide o nástroj, ktorý vás koučovacím spôsobom prevedie kľúčovými témami a oblasťami, ktoré sú pri generačnej výmene dôležité a rodina by v nich mala mať jasno. Vďaka vlastným odpovediam a štruktúrovaným rozhovorom s rodinnými príslušníkmi môžete predísť problémom, sporom a zbytočným chybám pri najdôležitejšej podnikateľskej transakcii, akou odovzdanie firmy nástupcom nepochybne je.“
Ján Solíkprezident Združenia podnikateľov Slovenska