Ako pripraviť firmu aj rodinu na generačnú výmenu

Generačná výmena je proces, nie udalosť. Začína sa oveľa skôr, než zaznie prvá oficiálna otázka o odchode a pokračuje dlho potom, čo si staršia generácia „odovzdá kľúče“. Tento modul pomôže majiteľom aj nástupcom pochopiť, čo všetko je potrebné pripraviť — nie len formálne, ale aj hodnotovo a komunikačne. Ukážeme si, ako vytvoriť plán nástupníctva, ktorý dáva zmysel firme aj rodine, a ako pracovať s víziou, ktorú si budúci lídri osvoja, nie len „zdedia“. Lebo odovzdať firmu nestačí. Treba odovzdať aj dôveru.

Čo sa v tomto module dozviete?

• Ako začať plánovať generačnú výmenu v správny čas a správnym spôsobom
• Aké kroky má obsahovať efektívny nástupnícky plán
• Ako komunikovať generačnú výmenu naprieč firmou aj rodinou
• Ako zapájať nástupcov do vízie a rozhodnutí ešte pred samotným odovzdaním
• Ako zvládať rozdielne očakávania medzi generáciami
• Na čo nezabudnúť pri odchode zakladateľa – formálne aj neformálne

Modul povedú

Monika Naďová Krošláková, Docentka OF EUBA, zakladateľka Family Business Center, spolumajiteľka rodinnej firmy (G2)

Erika Madari Matwij, expertka na rodinné podnikanie